Vraag "We zijn als commerciële instelling altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden, met bijpassende technieken en manieren van werken. Een senior collega die best veel heeft betekend in het verleden, is het keer op keer niet eens met de andere manieren van werken en doelen die gesteld worden. We moeten vooruitstrevend zijn en blijven en hij past zich hier niet bij aan. Hoe pak ik deze situatie aan?"
Antwoord van Asha Kalijan
Iemand die zijn sporen heeft verdiend, heeft dat gedaan op een wijze die toen goed werkte. Als zijn werkwijze een paar keer succesvol is geweest, dan is dat het bewijs voor hem dat zijn ziens- en werkwijze klopt. Als zo iemand niet meegroeit met de tijd, omdat hij eigenwijs of koppig is of omdat hem een hand boven het hoofd wordt gehouden, dan ontwikkelt deze persoon niet mee met wat nodig is.
