Vraag "Een ergernis die maar niet afneemt is dat collegae zich blijkbaar niet verantwoordelijk voelen voor hun werkwijze. Als er verkeerde beslissingen worden genomen, dan wordt er niet bijgestuurd, ook niet onderling. Van managers mag je toch verwachten dat ze nadenken over de belangen van de organisatie op de lange termijn. Men is passief en zit te comfortabel in hun positie en ze komen er weg mee. Dat is voor niemand goed. Wat is hier aan te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Verantwoordelijkheid hebben en verantwoordelijkheid dragen zijn twee verschillende dingen helaas. Soms is niet duidelijk wat onder verantwoordelijkheid wordt verstaan, zelfs niet in managementposities waar je het verwacht. Als niemand het initiatief neemt om daar verandering in te brengen, en ieder zijn/haar eigen gang gaat, dan krijg je ingesleten patronen in een organisatie. Want men neemt aan dat het wel goed is zo. Dat is niet goed.
