Vraag "Ik zie op tegen de 15 beoordelingsgesprekken die ik moet voeren. Medewerkers zijn altijd op hun hoede over hun functioneren en ik moet dan ook ingaan op de financiële gevolgen. Ieder jaar zie ik op tegen de gesprekken. We groeien gestaag, ik heb er meer FTE bijgekregen en heb niet veel tijd. Toch wil ik de gesprekken gemotiveerder voeren. Wat te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan
Het is niet altijd gemakkelijk. En ga je beoordelingsgesprekken zonder motivatie in, dan zal de uitkomst ook daarnaar zijn. Doe je dat al jaren op deze manier, dan is het niet verwonderlijk dat alle partijen op zien tegen deze gesprekken. Beoordelingsgesprekken voeren, omdat het einde van het jaar nadert, is niet waar het om gaat.
