Vraag "Binnenkort moeten we weer op zoek naar een nieuwe werknemer. We zijn niet ervaren in het voeren van sollicitatiegesprekken. Degene die wij aanvankelijk aangenomen habben blijkt het werk niet aan te kunnen en heeft gelogen over zijn opleiding en werkervaring Hoe doorzie ik leugens tijdens sollicitatiegesprekken?"
Antwoord van Asha Kalijan
Naast de teleurstelling, is het zonde van de investering in tijd en geld dat je opnieuw op zoek moet gaan naar een medewerker. Als je via bureaus werkt, dan kun je om te beginnen die bureaus vragen kandidaten beter te selecteren, alvorens die door te sturen. Geef feedback, leg daar ook een stuk verantwoordelijkheid, want je verwacht kwaliteit. Heb jullie zelf de werving en selectie gedaan, dan moeten de interne procedures aangepast worden.
