zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Ik moet van twee oudgedienden af. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Twee medewerkers met veel dienstjaren moeten een andere interne functie vinden wegens een reorganisatie. Ik merk heel veel weerstand en er wordt alles gedaan om de boel te stagneren. Ze kennen hun rechten. Er is financieel veel geïnvesteerd in hen. Ik heb begrip getoond voor hun situatie (oprecht), gekeken naar welke functies bij ze passen, maar er zit geen vaart in. Wat kan ik doen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Voor bijna alle mensen is het een ingrijpende ervaring om ongewild te veranderen van functie. Jouw medewerkers hebben er al heel wat dienstjaren op zitten en dan wordt omgaan met verandering nog ongemakkelijker. En misschien net als veel andere mensen zijn ze in een comfortzone beland, zelf misschien vastgeroest, omdat ze gewend zijn geraakt aan bepaalde patronen en routines.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Drie redenen waarom web accessibility nu uw aandacht verdient (3) 
Online shopper slaat 's avonds zijn slag (1) 
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
top10
Weg met de Data Protection Officer!
Stijging Britse werkzoekenden naar baan in de EU
Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent
Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
Robotisering voor veel bedrijven nog ver-van-mijn-bed-show
De lat moet hoger op het gebied van privacy
‘Een composable infrastructuur’: lego voor de IT-afdeling
Nederlander maakt zich zorgen om privacy, maar handelt daar niet naar
Vier best practices voor een transformatie van finance
meer top 10
vacatures
meer vacatures