zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe moet ik beslissen bij twijfel?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Al maanden zit ik met steeds erger wordende twijfel. Ik moet beslissingen over samenwerken met vier externe partijen, waar we al zaken mee doen of hebben gedaan. We hebben een paar nieuwe diensten die we via hen willen uitzetten. Het kunnen alle vier de partijen worden of minimaal twee. Ik weet ook niet of partijen exclusiviteit willen en of dat verstandig is. Hoe kom ik hier uit?"

Antwoord van Asha Kalijan
Bij belangrijke beslissingen is het logisch dat je moet wikken en wegen om te bepalen waar je goed aan doet.  Maar als je te lang blijf hangen in het proces, dan neemt de twijfel steeds meer toe. Eigenlijk sla je dan door naar perfectionisme, want er kleven altijd voor- en nadelen aan een beslissing en er zijn altijd mogelijkheden die je mist. Je ratio komt altijd met meer input en de zorg om de verkeerde beslissing te nemen of kansen te laten liggen neemt dan alleen maar toe.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10