zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe breng ik mijn boodschap beter over?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Als generalist blijk ik in de praktijk vanuit mijn eigen beleving te werken en te veel op de inhoud gericht. Wel authentiek en strategisch, maar niet tactisch naar staf en medewerkers toe zou je kunnen zeggen. Ik merk dat niet iedereen mijn boodschap begrijpt. Toch geloof ik in mijn manier van werken. Hoe geef ik zodanig leiding, dat mijn boodschap overkomt?"

Antwoord van Asha Kalijan
Je dilemma is herkenbaar. In NLP (Neuro Linguïstisch Programmering), dat met taalgebruik en communicatie te maken heeft, zegt men wel eens ‘de kaart is niet de wereld’ en "communicatie krijgt betekenis door de respons van de ander’. Met andere woorden: hoe jouw optreden, woorden en informatie op de ander overkomen, bepaalt het effect (lees resultaat) en bepaalt ook of er goede communicatie heeft plaatsgevonden. In bijna alle communicatietheorieën zie je dergelijke uitspraken terug.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geïntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10