zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe vertel ik medewerkers dat ze ontslagen worden?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Er vallen ontslagen bij ons bedrijf. Voor mijn afdeling zijn de namen bekend. De gevolgen voor mijn eigen positie zijn nog niet bekend. Ik moet het nieuws over een week brengen aan enkele van mijn medewerkers. Ik worstel met de vraag hoe ik het nieuws moet brengen en wil daarbij de onzekerheid over mijn eigen positie niet mee laten wegen. Wat raad je me aan?"

Antwoord van Asha Kalijan
Door je te blijven richten op je verantwoordelijkheid, kun je het geworstel verminderen. Je eerste prioriteit is nu het brengen van het nieuws aan de medewerkers.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
meer top 10