Vraag "Ik ben teamleider en sinds kort vind ik het functioneren van mijn manager veranderd. Hij heeft in korte tijd ons bedrijfsonderdeel groot gemaakt, wordt door veel mensen buiten de afdeling op handen gedragen, maar zijn gedrag is ook in korte tijd veranderd. Hij is denigrerend, overlegt nauwelijks, is autoritair en de beslissingen die hij neemt getuigen niet van enig betrokkenheid bij de materie, de werkelijkheid en de uitvoering. Hoe ga ik hiermee om?"
Antwoord van Asha Kalijan
Een grote gedragsverandering in korte tijd hoeft echter niet alleen aan de leidinggevende zelf te liggen. De omgeving waarin je werkt, de mensen om je heen, de cultuur van het bedrijf en de persoonlijkheid van de andere managers spelen een rol, zeker als iemand omgevingsgevoelig is. Deze man lijkt dat te zijn.
