zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe kunnen wij sneller besluiten nemen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Er wordt bij ons veel overlegd. Daar gaat veel tijd in zitten terwijl de meeste beslissingen eigenlijk logisch zijn en zonder het overleg sneller genomen hadden kunnen worden. De input is mager , maar de tijd die er in gaat zitten om iedereen weer goed te informeren en te betrekken is vermoeiend en irriteert mij. Is er een midden weg?"

Antwoord van Asha Kalijan
Er zijn altijd mensen die zelf goede beslissingen kunnen nemen, zonder input van anderen. De winst is tijd, snelheid en gemak. Echter, gezamenlijk beslissen levert ook voordelen op, ook al ben jij 10 stappen vooruit in het proces. Het gaat namelijk niet alleen om de uitkomst of de beslissing op zich. De middenweg vind je door het proces en je energie goed te managen en door een mate van uitdaging te creëren. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10