Op vrijdag 10 juni 2011 maakte premier Rutte bekend dat de werkgevers, de vakbeweging en het kabinet het eens zijn geworden over het pensioenakkoord. Er is afgesproken dat de pensioenleeftijd in twee stappen omhoog gaat, naar 66 jaar in 2020 en 67 jaar in 2025.
De teruglopende beroepsbevolking en de toename van het aantal 65-plussers maken langer doorwerken noodzakelijk om het pensioenstelsel betaalbaar te houden. Daarbij is in overweging genomen dat mensen gemiddeld steeds ouder worden en langer gezond blijven. Straks zijn er dus meer ouderen aan het werk. Maar wat betekent dat in de praktijk? Wat kunnen oudere werknemers voor u betekenen?
