zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Mijn mensen verdienen een bonus, maar krijgen die niet. Wat nu?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Onze business unit maakt veel winst, meer dan andere onderdelen van de organisatie. Maar de medewerkers merken daar weinig van, omdat het beloningsbeleid van is gebaseerd op de gemiddelde resultaten van de hele organisatie. Ik zou liever mijn mensen een mooie bonus geven, temeer omdat het hoger management wel extra beloond wordt. Wat kan ik doen?"

Antwoord van Asha Kalijan
In tijden van economische recessie en discussies rond bonussen zal het niet meevallen om een bonus voor de medewerkers aan te vragen. Echter, als er ontevredenheid heerst over de beloningsstructuur dan moet daar iets aan gedaan worden. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
meer top 10