zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Een medewerker is door zijn proeftijd geglipt. Wat nu?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"We zijn ontevreden over een pas aangestelde medewerker en hadden het liefst zijn contract hebben opgezegd binnen de proeftijd, maar daar zijn we nu te laat mee. Ik weet niet of het verstandig is deze medewerker te behouden, maar we willen in ieder geval met hem in gesprek om duidelijk te maken dat we bedenkingen hebben. Hoe kan ik dat het beste aanpakken."

Antwoord van Asha Kalijan
Hoewel het al een feit is dat jullie te laat hebben gereageerd op de proeftijd, is de reden waarom dat gebeurd is niet te verwaarlozen. Het kan een inefficiënte en onduidelijkheid manier van werken en plannen aangeven, waardoor andere bedrijfsprocessen niet goed werken. Reflecteer daar op. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Tijden veranderen, en daarmee carrières
meer top 10