zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe integreren we de culturen van twee fuserende organisaties?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ik ben werkzaam als manager in een ziekenhuis. Onze organisatie gaat fuseren met een ander ziekenhuis. De integratie daarvan moet over vijf jaar helemaal voltooid zijn. Een belangrijk aspect daarbij is het afstemmen van de verschillende organisatieculturen. Op welke wijze kunnen wij dat aanpakken?"

Antwoord van Asha Kalijan
De vraagstelling is vrij breed en ik kan je ook geen standaardorganisatiemodellen opgeven. Ik deel je vraag op in een aantal relevante stukken, om daar vervolgens nader op in te gaan: de fusie tussen de 2 ziekenhuizen, organisatiemodellen, het afstemmen van culturen. Het accent ligt gezien je functie terecht bij het laatste element. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10