zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe verbeter ik de samenwerking tussen productmanagement en sales?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Mijn team is verantwoordelijk voor productontwikkeling in de trainingensector en werkt nauw samen met accountmanagers. Maar die samenwerking komt niet meer zo goed tot z'n recht. Er zijn maar drie nieuwe ideeën uitgevoerd en ook nog zonder succes. De medewerkers lijken nu minder gemotiveerd te zijn, omdat successen uitblijven. Wellicht hebben we een blinde vlek. Dit wil ik bespreken met de commercieel directeur. Kun je tips geven om zo'n gesprek goed te laten verlopen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Het is in inderdaad vreemd dat de samenwerking niet effectief meer is. Dat kan velen redenen hebben. Aansturing van de teams, veranderde markt en motivatie lijken mij mogelijk oorzaken dat successen uitblijven.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10