zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Ik ben op een staffunctie geplaatst. Wat nu?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Tien jaar lang heb ik als manager leiding gegeven aan een groep van circa 150 fte's. Na een overname van het bedrijf, bleek ik niet in aanmerking te komen voor mijn eigen functie. Wel is mij een staffunctie aangeboden. Hoewel die baan best uitdagend is, heb ik het er moeilijk mee. Mijn collega's van weleer zien me niet meer staan. Het voelt als een rouwproces. Wat moet ik doen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Het rouwproces dat je ondergaat hoort er even bij en is heel natuurlijk.
Het is jammer, vreemd en zuur dat collega-managers je niet meer zien staan nu je een andere functie krijgt. Het zegt veel over hoe zij in elkaar zitten, dus hun houding zou ik me niet al te zwaar aantrekken. Het is wel van belang dat je jouw houding bepaalt ten opzichte van die collegae, het rouwproces effectief verwerkt en de nieuwe uitdagingen adequaat oppakt.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10