zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wat te doen met een medewerker met een alcoholprobleem?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Een van onze medewerkers is veel ziek, telkens één of twee dagen. Ik heb sterk het probleem dat hij een alcoholprobleem heeft, omdat zijn adem vaak naar alcohol ruikt. De medewerker is goed in zijn werk, maar is soms niet scherp en ook erg op zichzelf. Nu heb ik over een paar weken een beoordelingsgesprek met hem en ik wil het punt verzuim aankaarten, maar ook ingaan op het alcoholprobleem. Hoe kan ik het beste handelen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Verslavingsproblemen leiden tot hogere ziekteverzuimcijfers en hebben gevolgen voor de prestaties van medewerkers. Dat is afhankelijk van de mate van de verslaving. Zodra duidelijk wordt dat prestaties afnemen is het nodig om dat bespreekbaar te maken en maatregelen te treffen. Want ook grijs of mentaal verzuim, waarbij men o.a. onvoldoende productief is of de werksfeer aantast, leidt tot minder resultaat en hogere bedrijfskosten.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geïntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10