zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Ons personeelsbestand vergrijst. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ons personeelsbestand bestaat voor tweederde uit de leeftijdsgroep van 45 en 65 jaar. We hebben veel ervaren adviseurs in dienst en het verloop is laag. Feit is wel dat het personeelsbestand vergrijst en nu medewerkers in principe langer moeten doorwerken, maak ik me toch zorgen om de kosten, willen we concurrerend blijven. Waar kan ik doen om de kosten beheersbaar te houden?"

Antwoord van Asha Kalijan
De vergrijzing van Nederland een feit. Het aanbod van jongeren daalt op de arbeidsmarkt en het aanbod van ouderen stijgt. Het CBS en het EIM publiceren periodiek cijfers daarover. Zij voorspellen dat het aanbod van jongeren daalt van 51 procent in 2004 naar 44 procent in 2020. Het aanbod van ouderen daarentegen (45 jaar en ouder) gaat van 33 procent in 2004 naar 41 procent in 2020.
De samenstelling van jullie personeelsbestand geeft in feite een heel reëel beeld voor de toekomst. Daar zou ik me geen zorgen om maken, maar het is wel belangrijk om daar verstandig mee om te gaan.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10