zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wie moeten we ontslaan?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ons bedrijf staat er door de recessie slecht voor en zijn we op het punt gekomen dat we mensen moeten ontslaan. Maar wie moeten we ontslaan. Zelf dachten we aan mensen op de verkoopafdeling en de administratie. Maar dat zijn wel goed functionerende medewerkers met groeipotentie. Hoe kunnen we de juiste keuze maken?"

Antwoord van Asha Kalijan
De keuze om mensen te laten gaan is lastiger als je met goed gekwalificeerde mensen werkt. Dat je als eerste bezuinigingsmaatregel kijkt naar het omlaag brengen van de overheadkosten is logisch, maar hou de toekomstscenario in de gaten.
Een weloverwogen beslissing nemen is juist nu verstandig, omdat de continuïteit van het bedrijf voorop staat en er een duidelijke verbetering van het bedrijfsresultaten moet plaatsvinden.
Het keuzeproces wordt gemakkelijker, als je enkele aandachtspunten in acht neemt. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
meer top 10