zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe motiveer ik een collega, die familie is van de baas?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ik moet samen met drie collega's een project uitwerken. Bij de vergaderingen ben ik voorzitter, maar voor de rest staan we op gelijke voet. Eén van de collega's is asocial, heeft nooit een mening en doet zijn werk niet goed. Hij wordt echter beschermd, omdat hij familie is van de baas. Hoe krijg ik deze collega zover dat hij toch actief meedoet en toegevoegde waarde levert?"

Antwoord van Asha Kalijan
Hoewel je op gelijke voet staat met de andere drie mensen van het projectteam, draag jij als voorzitter de verantwoordelijkheid voor het project. Onder je verantwoordelijkheid hoort ook peoplemanagement gedurende de duur van het project en al is de betreffende persoon familie van de baas, jij mag (moet zelfs) de verantwoordelijkheid opeisen om de samenwerking binnen je projectteam goed te laten verlopen. Want als jij het project niet goed afgerond wordt, zal jij als voorzitter daarop aangesproken worden, hoe gelijkwaardig de positie met de anderen ook is.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Een zakelijke lening afsluiten bij de bank? Bereid u goed voor
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Last van ongedierte in en rondom het bedrijfspand? Deze maatregelen kun je treffen!
reacties
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
Wat leert Maarten van der Weijden ons over doelen stellen? (1) 
Tien excuses bij het aanhoren van klachten (2) 
Hoog tijd om aan de slag te gaan met het Klimaatakkoord (1) 
Vijf tips om customer feedback van vijfsterrenkwaliteit te krijgen (1) 
De kracht van stilte (1) 
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (2) 
top10
Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
Geef mensen een reden om positief op uw ideeën te reageren
De veranderingen op het werk van de afgelopen tien jaar
Aantal nieuwe cao’s zeer laag
Te weinig loon voor één op de vijf werkenden
1,2 miljoen Nederlandse huizen slim beveiligd
Explosieve toename Emotet malware
Kwaliteit bestuursverslag laat te wensen over
Nederlandse bedrijven lopen achter in het implementeren van opkomende technologieën
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties
meer top 10