zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe krijgen we het personeel mee met onze crisismaatregelen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Door de recessie en de kredietcrisis heeft ook onze organisatie te maken met een lagere order intake. Om de problemen het hoofd te bieden willen we in februari tot en met april graag vijf verplichte snipperdagen instellen voor het productie- en expeditiepersoneel. Zij zijn hier echter erg op tegen. Wat kunnen we doen om het personeel en de OR toch mee te krijgen?"

Antwoord van Asha Kalijan
Als de orderintake terugloopt door de economische crisis, is het heel verstandig om maatregelen te treffen. Het is een moeilijke tijd voor veel bedrijven en niets doen is geen optie. Het is niet gemakkelijk om de juiste beslissing te nemen om de gevolgen van de economische crisis in goede banen te leiden. Zelfs economen hebben op dit moment geen duidelijk zicht op het vervolg. De toekomst lijkt onzeker en het beste is om zo verstandig mogelijk met de situatie om te gaan. In jouw geval zul je de OR en het personeel moeten overtuigen (of dat nog duidelijker doen) van de noodzaak van de aangekondigde maatregel. Mocht dat niet lukken, dan volgt als laatste middel de juridische gang, waar ik nu niet van uitga.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10