zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Een medewerker manipuleert mij. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Een medewerker heeft zich flexibel opgesteld en is bijvoorbeeld bereid geweest om tijdens de vakantie een dag terug te komen toen het druk was. Ze eist echter ook een voorkeurspositie. Zo is ze op eigen initiatief verder van haar werk gaan wonen en nu wil ze de reiskosten volledig vergoed hebben. Geef ik dat niet, dan heb ik een probleem, zegt ze. Ik voel me daardoor gechanteerd. Ook heb ik het gevoel dat ze consequent haar werk traineert. Ze heeft bijvoorbeeld de inlogcode van haar pc veranderd, zonder dat te melden. Hoe moet ik hier mee omgaan?"



Antwoord van Asha Kalijan
De situatie is scheef gegroeid op het moment dat de medewerker tegen je zei dat zij flexibel is en dat zij dat ook van de organisatie verwacht. Daar begint de manipulatie c.q. chantage al. Ik denk dat de medewerker inderdaad erg flexibel en wellicht grenzeloos in elkaar zit en verwacht dat als zij u een dienst bewijst het voor haar vanzelfsprekend is dat u haar tegemoet komt. Zij vult als het ware in wat een goede tegenprestatie zou moeten zijn. Zij vindt de normale werkgever-werknemer relatie voor haar niet van toepassing, want ze komt zelfs van haar vakantie terug, maar ze verwacht in feite dat jij ook uitzonderingen voor haar maakt: ze wil boven de werkgever-werknemer relatie gesteld worden.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10