zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Moet ik meehelpen om mijzelf weg te reorganiseren?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"De afdeling (een secretariaat) die ik leid wordt onverwacht gereorganiseerd. Die komt er op neer dat taken die nu nog door ons worden uitgevoerd, worden verdeeld over andere afdelingen. Als het allemaal doorgaat word ook ik in een afdeling geplaatst (manager-af dus). Ik wil me graag constructief opstellen, maar dat is lastig als je jezelf daarmee wegstructureert. Heb jij tips?"

Antwoord van Asha Kalijan
Je bevindt zich in een pijnlijke situatie. Een herstructurering, al betreft het niet de hele organisatie, grijpt vaak diep in in organisaties.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
meer top 10