zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Een solistische collega verpest de werksfeer. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"In mijn team van acht marketingmensen zit één senior, die hard en goed werkt, maar absoluut niet kan samenwerken; een echte solist. Collega's informeren, kennis delen, feedback innemen, overleggen; het zit er allemaal niet in. Hij communiceert alleen per e-mail. Zijn collega's balen van de manier waarop hij zich opstelt en dat verpest de sfeer. Zelf herkent deze medewerker het probleem totaal niet. Hij presteert toch goed? Hoe kom ik uit deze situatie en hoe kan ik de medewerker stimuleren om meer samen te gaan werken?"

Antwoord van Asha Kalijan
Het komt vreemd over dat de senior medewerker bij voorkeur e-mail contact heeft met collega's op de kamer. Deze vorm van communicatie is al een prima aangrijpingspunt om collegiaal- en sociaalgedrag te bespreken en achter de reden van zijn gedrag te komen. Het lijkt wel of deze senior medewerker niet tegen direct contact kan. En dat is een probleem voor het teamfunctioneren. Behalve dat hij niet samenwerkt, presteert hij goed. Ik kan me echter goed voorstellen dat hij als senior medewerker veel kennis heeft die jij graag overgedragen ziet aan anderen. Ook voor de teamwerking en werksfeer zou er meer contact onderling mogen zijn. In die zin presteert hij niet goed. Wat mij voldoende argumenten voor een manager om verbetering van werkhouding te eisen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10