zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Ik voel me als interimmer gebruikt. Wat te doen?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ik ben bezig met een interim opdracht. De opdracht is helaas niet concreet omschreven en daar ondervind ik nu hinder van. Het lijkt er nu op of mijn opdrachtgever heel veel werk, vragen en projecten op mijn bordje schuift om zelf 'uit de wind' te blijven bij het uitvoeren van werk en het nemen van beslissingen. Ik voel me nu oneigenlijk gebruikt. Wat kan ik doen?"

Het antwoord op je vraag ligt toch echt in het duidelijk krijgen van je opdracht. Daar heeft de organisatie uiteindelijk het beste baat bij. Verder zie ik het op deze manier voor jou ook niet werken. Jij moet een duidelijke keuze maken of je de opdracht tegen elke prijs ambieert en of het als interim manager verstandig is om op een dergelijke manier te werk gesteld te worden.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (1) 
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
Waarom gebruiken recruiters capaciteitentesten?
Economie in Nederland: omslag of afkoeling?
meer top 10