Vraag "Ik ben manager van ongeveer 100 medewerkers. Ik heb de laatste jaren strak gestuurd op kwaliteit en de medewerkers die onder norm functioneerden, zijn inmiddels vertrokken. Toch wil mijn manager dat ik bij iedere beoordelingsronde een bepaald percentage medewerkers negatief beoordeel. Hij is namelijk nogal gecharmeerd van het model om te beoordelen volgens een normaalverdeling (kromme van Gauss). Ik ben het daar niet mee eens. Wat te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan Ik ben het met je eens dat je consequent moet blijven richting medewerkers en niet zomaar op een goede beoordeling terug moet komen. Anders kom je niet betrouwbaar over (ook niet als organisatie). Dat jouw manager blijft volharden geeft aan dat hij/zij daar een goede reden voor denkt te hebben. Daar zul je achter moeten komen. Verwerp het verzoek niet, maar onderzoek het.
