Vraag "Onlangs ben ik begonnen als personeelsadviseur bij een facilitair bedrijf. De manager P&O wil dat de vakanties van het hoger en midden management centraal worden geregeld door P&O zodat deze de administratieve verwerking kan doen. Ook zou P&O dan een signalerende rol naar de manager kunnen hebben, met name ten aanzien van handhaving van de minimale bezettingsgraad. Is het een verstandige keuze om deze taak weg te nemen bij de lijnmanagers en te plaatsen bij P&O?"
Antwoord van Asha Kalijan
Het is niet de bedoeling dat je verantwoordelijkheden en taken wegneemt bij de manager en die weer terugplaatst bij P&O. Vooral niet wat betreft de communicatie met de medewerkers. De rollenconflict die nu optreedt is te verklaren, maar dient wel zodanig opgelost te worden dat er duidelijkheid komt over de P&O-rol en -beleid.
