Vraag "Ik ben gevraagd om het verzuimbeleid van een onderneming te evalueren. Er zijn duidelijke regels opgesteld, alleen gaat het mis in de praktijk. Zowel het lijnmanagement als de HRM-afdeling controleren niet of er wel aan de regels wordt voldaan. Wat is hieraan te doen?"
Antwoord van Asha Kalijan Hoewel je nu een duidelijk en concreet probleem aangeeft, denk ik toch dat het probleem dieper ligt in de organisatie. Het komt in de praktijk regelmatig voor dat beleid niet goed wordt uitgevoerd. De moeite en tijd die gaan zitten in het maken van beleid wordt daarmee teniet gedaan. Deze gang van zaken maakt dat een organisatie niet effectief handelt, veel geld verliest en op termijn ook met veel frustraties te maken krijgt. De organisatieleden verliezen hun vertrouwen en dat sluipt vaak ongemerkt in de cultuur van de organisatie.
