zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe krijg ik het tempo van een slome werknemer omhoog?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Ik heb een werknemer in mijn team die in een tempo van een slak werkt. Mijn leidinggevende en ik hebben veel vergeefse pogingingen gewaagd om zijn tempo omhoog te krijgen. De werknemer zegt tevreden te zijn met zijn huidige baan en onderkent het probleem niet. Het is nagenoeg niet mogelijk om deze persoon te ontslaan. Het in een andere baan plaatsen zou wel kunnen. Wat kan ik doen om zijn tempo op te voeren?"

Antwoord
Voor een goed functioneren van het team kun je niet iemand er tussen hebben zitten die traag is in zijn werk en vindt dat hijzelf tevreden is en geen problemen heeft. Deze persoon heeft wat mij betreft een blinde vlek. Daarom is ontslag niet aan de orde. Met jobrotation schuif je het probleem alleen door in de organisatie.

Doelen en resultaten
Een organisatie neemt mensen in dienst om doelen en resultaten te bereiken. Een team heeft mensen nodig om de teamdoelen en resultaten met succes te bereiken. Dat kun je alleen bereiken met de juiste mensen (op de juiste plaats). Het feit dat de werknemer vindt dat hij geen probleem heeft, zegt al genoeg. Hij heeft geen problemen, omdat hij geen problemen ziet. Je zult hem op die problemen moeten wijzen, omdat ik vermoed dat hij een blinde vlek heeft en niet begrijpt waarom hij anders moet werken. Je zult hem de andere kant van de mediale moeten laten zien. Heb je hem de andere kant ooit duidelijk gemaakt met argumenten?
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Kantoor inrichten is maatwerk
Autoverzekering: persoonsgebonden of voertuiggebonden?
reacties
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld  (1) 
Hoeveel van uw eerste maandsalaris geeft u uit aan afval? (1) 
Occasionmarkt 2019: online en transparant (1) 
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen (1) 
Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven? (2) 
Welke tech-trends staan ons in 2019 te wachten? (1) 
Smartphonegebruik achter het stuur: 94 procent vindt het onverantwoord (2) 
top10
'Huizenprijzen stijgen tot 2021 door, aantal woningverkopen blijft dalen'
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
Klimaatakkoord bedreigt bedrijven in energiesector
Helft medewerkers voelt zich niet gehoord door management
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen?
Hoeveel van uw eerste maandsalaris geeft u uit aan afval?
Bezettingsgraad en verhuurtermijn huurauto’s groeit
Occasionmarkt 2019: online en transparant
Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers
Tesla Model X is de EV van het Jaar 2019
meer top 10