zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd bij de zoektocht naar nieuwe arbeidskrachten. Bij succes werden de aanbrengers bedankt met een geschenkenbon. In België is dit concept nog onbekend. Ik ken in elk geval niemand die op deze manier werft. Hoe kan ik dit goed aanpakken?"

Antwoord
Ook in Nederland lijkt het vinden van goed personeel lastig. Het paradoxale is dat ik in mijn praktijk mensen tegenkom, die op zoek zijn naar een juiste functie bij het juiste bedrijf. Maak je inderdaad niet afhankelijk van alleen de uitzend- of werving en selectiebureaus en de reguliere kanalen. Zet veelzijdig in.

Personeel belonen voor het aanbrengen van nieuwe mensen is vaaknoodzakelijk als andere bronnen niet voldoen. Een bonusregelingisgangbaar bij het werven via eigen medewerkers en het werkt over het algemeen goed is mijn ervaring.

Methoden bij het zoeken naar nieuwe mensen
Besteed weinig energie aan wat niet werkt bij het vinden van nieuwe mensen.Zoek alternatieven en andere methoden, naast het inzetten van het eigen personeel.Ik zal een paar opnoemen, zodat je naast de werven via medewerkers ook andere alternatieven hebt. Gebruik wat bij je bedrijf past.
Vacaturebanken
Het uitzetten van vacatures via vacaturebanken op internet, is aantrekkelijk vanwege de snelheid van afhandeling en bereik. Een pre is ook de naamsbekendheid die je ermee krijgt.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeën voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
top10
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
Proberen klanten die vroegtijdig om prijzen vragen u uit te knijpen?
Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
Vijf essentiële aandachtspunten voor IoT-analyse
Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
Genomineerden DDMA E-mail Campagne 2018 bekend
Leaserijder rijdt langer door op winterbanden
meer top 10
vacatures
meer vacatures