zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd bij de zoektocht naar nieuwe arbeidskrachten. Bij succes werden de aanbrengers bedankt met een geschenkenbon. In België is dit concept nog onbekend. Ik ken in elk geval niemand die op deze manier werft. Hoe kan ik dit goed aanpakken?"

Antwoord
Ook in Nederland lijkt het vinden van goed personeel lastig. Het paradoxale is dat ik in mijn praktijk mensen tegenkom, die op zoek zijn naar een juiste functie bij het juiste bedrijf. Maak je inderdaad niet afhankelijk van alleen de uitzend- of werving en selectiebureaus en de reguliere kanalen. Zet veelzijdig in.

Personeel belonen voor het aanbrengen van nieuwe mensen is vaaknoodzakelijk als andere bronnen niet voldoen. Een bonusregelingisgangbaar bij het werven via eigen medewerkers en het werkt over het algemeen goed is mijn ervaring.

Methoden bij het zoeken naar nieuwe mensen
Besteed weinig energie aan wat niet werkt bij het vinden van nieuwe mensen.Zoek alternatieven en andere methoden, naast het inzetten van het eigen personeel.Ik zal een paar opnoemen, zodat je naast de werven via medewerkers ook andere alternatieven hebt. Gebruik wat bij je bedrijf past.
Vacaturebanken
Het uitzetten van vacatures via vacaturebanken op internet, is aantrekkelijk vanwege de snelheid van afhandeling en bereik. Een pre is ook de naamsbekendheid die je ermee krijgt.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
meer top 10