zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd bij de zoektocht naar nieuwe arbeidskrachten. Bij succes werden de aanbrengers bedankt met een geschenkenbon. In België is dit concept nog onbekend. Ik ken in elk geval niemand die op deze manier werft. Hoe kan ik dit goed aanpakken?"

Antwoord
Ook in Nederland lijkt het vinden van goed personeel lastig. Het paradoxale is dat ik in mijn praktijk mensen tegenkom, die op zoek zijn naar een juiste functie bij het juiste bedrijf. Maak je inderdaad niet afhankelijk van alleen de uitzend- of werving en selectiebureaus en de reguliere kanalen. Zet veelzijdig in.

Personeel belonen voor het aanbrengen van nieuwe mensen is vaaknoodzakelijk als andere bronnen niet voldoen. Een bonusregelingisgangbaar bij het werven via eigen medewerkers en het werkt over het algemeen goed is mijn ervaring.

Methoden bij het zoeken naar nieuwe mensen
Besteed weinig energie aan wat niet werkt bij het vinden van nieuwe mensen.Zoek alternatieven en andere methoden, naast het inzetten van het eigen personeel.Ik zal een paar opnoemen, zodat je naast de werven via medewerkers ook andere alternatieven hebt. Gebruik wat bij je bedrijf past.
Vacaturebanken
Het uitzetten van vacatures via vacaturebanken op internet, is aantrekkelijk vanwege de snelheid van afhandeling en bereik. Een pre is ook de naamsbekendheid die je ermee krijgt.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
meer top 10