zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd bij de zoektocht naar nieuwe arbeidskrachten. Bij succes werden de aanbrengers bedankt met een geschenkenbon. In België is dit concept nog onbekend. Ik ken in elk geval niemand die op deze manier werft. Hoe kan ik dit goed aanpakken?"

Antwoord
Ook in Nederland lijkt het vinden van goed personeel lastig. Het paradoxale is dat ik in mijn praktijk mensen tegenkom, die op zoek zijn naar een juiste functie bij het juiste bedrijf. Maak je inderdaad niet afhankelijk van alleen de uitzend- of werving en selectiebureaus en de reguliere kanalen. Zet veelzijdig in.

Personeel belonen voor het aanbrengen van nieuwe mensen is vaaknoodzakelijk als andere bronnen niet voldoen. Een bonusregelingisgangbaar bij het werven via eigen medewerkers en het werkt over het algemeen goed is mijn ervaring.

Methoden bij het zoeken naar nieuwe mensen
Besteed weinig energie aan wat niet werkt bij het vinden van nieuwe mensen.Zoek alternatieven en andere methoden, naast het inzetten van het eigen personeel.Ik zal een paar opnoemen, zodat je naast de werven via medewerkers ook andere alternatieven hebt. Gebruik wat bij je bedrijf past.
Vacaturebanken
Het uitzetten van vacatures via vacaturebanken op internet, is aantrekkelijk vanwege de snelheid van afhandeling en bereik. Een pre is ook de naamsbekendheid die je ermee krijgt.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Liever leuk werk dan hoger salaris (1) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
Consument vindt dat organisaties geen geďntegreerde digitale experience leveren (1) 
Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt (1) 
top10
Waarom een leidinggevende niet hard mag werken
Jonge man wil geen vrouw als baas
Vijf maatregelen om AVG-boetes te voorkomen
Werkgever verwacht bereikbaarheid tijdens vakantie
Generatie Z meest tevreden met zijn baan
Reistijd belemmert stap naar droombaan
Liever leuk werk dan hoger salaris
Teams met evenwichtige man/vrouw verdeling presteren beter
Werknemers denken meer carričrekansen te hebben dan ooit
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
meer top 10