zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Acht manieren om anderen te beďnvloeden

Door: Fred Akkerma
 
Hoe krijgt u dingen gedaan? Formele bevoegdheden zijn handig, maar meestal niet voldoende om in de veelal informele, Nederlandse organisaties uw plannen en ideeën verwezenlijkt te krijgen. Invloed is dan belangrijker dan macht. Invloed hebben hangt niet zozeer af van uw positie of functie, maar veel meer van uw persoonlijk optreden. Ik zet acht manieren om invloed uit te oefenen op een rijtje.

1. Redelijkheid
Het inzetten van argumenten om te overtuigen. Hierbij is een goede voorbereiding noodzakelijk en moet uw gehoor ontvankelijk zijn voor de inhoudelijke aspecten. Werkt doorgaans prima bij vakinhoudelijke kwesties, maar wat minder bij persoonlijke aangelegenheden.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10