30 augustus 2010 - Via incentives kunnen ondernemingen de loyaliteit en de omzet verhogen. Incentive is een begrip uit de motivatiepsychologie. Via een beloning (incentive) worden mensen gestimuleerd om iets extra`s te geven.
Een interne incentive is gericht op het eigen personeel. Werknemers kunnen bijvoorbeeld een beloning in het vooruitzicht worden gesteld als ze een bepaalde target realiseren. Deze target moet wel realistisch en haalbaar zijn. De incentive kan bijvoorbeeld een stedentrip of bezoek aan een evenement zijn. Via de sites www.incentive-direct.nl en www.incentivecompany.nl kan u inspiratie opdoen. Een externe incentive is gericht op zakenrelaties en klanten. Prijsvragen en spaaracties zorgen voor een hogere loyaliteit en komen de reputatie van uw organisatie ten goede. Tevens kan via een relatiegeschenk een bepaalde afnemer in het zonnetje worden gezet. Het geschenk kan worden gepersonaliseerd via een opdruk van het bedrijfslogo of een tekst.
In de afgelopen vijf jaar zijn usb-sticks een populaire incentive geworden. Bij Bospromotions. kan een partij van 500 bedrukte sticks met een capaciteit van 1 gb worden gekocht voor 500 euro.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
