Het nieuwe werken vergt balans tussen vrijheid en hiërarchie
4 maart 2010 - Het nieuwe werken, waarbij personeel onafhankelijk van tijd en locatie zijn taken verricht, vereist een balans tussen vrijheid en hiërarchie. Henny van Egmond, voormalig programmamanager van Rabobank Unplugged en tegenwoordig zelfstandig adviseur, verwacht dat het nieuwe werken niet meer te stuiten is. Steeds meer werknemers zitten niet de gehele werkdag op één stoel, maar werken op locatie van de klant, thuis, onderweg of op flexibele werkplekken.