zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
vaknieuws
 

`Sollicitanten moeten zich beter voorbereiden`

10 juni 2009 - Afgestudeerden en studenten zijn in de afgelopen jaren gewend geraakt dat headhunters voor hen in de rij staan. Starters zijn niet gewend dat ze hun best moeten doen voor een baan, en bereiden zich daardoor onvoldoende voor op sollicitaties. Door onervarenheid en laksheid gaan kandidaten meer dan eens de mist in tijdens een sollicitatie.

De rampspoed begint al bij het verzenden van sollicitatiebrieven. Kandidaten solliciteren vaak op meerdere functies bij meerdere bedrijven tegelijk. Ze hanteren een standaardbrief waarin ze alleen de naam van het bedrijf en de functie wijzigen. Bij brief één en twee gaat dat goed, maar bij de derde brief verzuimen ze de juiste wijzigingen aan te brengen. Ook spel- en tikfouten komen in talloze brieven voor. De spellingchecker ziet niet alles, en op een beeldscherm vallen fouten minder snel op dan op papier.

Margriet Rouhof, als recruiter verbonden aan Akzo Nobel, raadt sollicitanten aan om zich te verdiepen in het bedrijf waar ze solliciteren. Tijdens het gesprek kan de sollicitant dan expliciet aangeven waarom hij bij dat bedrijf wil werken. Ze verklapt dat recruiters een sollicitant vaak testen op zelfreflecterend vermogen. Het is verstandig om een rijtje goede en slechte eigenschappen op te kunnen dreunen.

Bron(nen):
Elsevier Thema (juni 2009)
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer   
  
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Steve Jobs – zijn geniale presentatiemethoden
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld.
Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Lees verder
reacties
Hoe herkent u de signalen van een burnout? (2) 
Werknemer neemt zelf initiatief voor opleiding en training (1) 
CV wordt binnen vijf minuten gekeurd (8) 
Kantoor Goldman Sachs opent vestiging in Amsterdam (1) 
Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld (1) 
Bijna helft miljardenuitgaven niet op effecten getoetst (1) 
Doorbreek de sleur en word productief en blij (3) 
beurs
AEX index: 292.76 0.23 %
Stijgers Dalers
Kardan 0.68  7.9 %
Roodmicrotec 0.16  6.7 %
Tomtom 3.51  4.5 %
Delta lloyd 10.3  -5.6 %
Accell group 13.68  -2 %
Unit 4 19.6  -2 %
Beoogd commissarissen NedSense trekken zich terug
Moeilijk jaar voor Holland Colours
Jaarvergadering Witte Molen niet zonder slag of stoot
meer beurs
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
top10
Herken de elf roddeltypes in uw team
Zes tips voor een onderscheidende sollicitatie
Crisis overleven? Vehoog uw gunfactor!
Zes mechanismen om positief te overtuigen
CV wordt binnen vijf minuten gekeurd
Tien redenen om workshifting te omarmen
De slechtste baas. . . bent u nog altijd zelf
Burn-out en schaamte: onlosmakelijk verbonden
Doorbreek de sleur en word productief en blij
Wantrouwen belemmert Het Nieuwe Werken
meer top 10
boekennieuws
Denken als een generaal
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures