Margriet Rouhof, als recruiter verbonden aan Akzo Nobel, raadt sollicitanten aan om zich te verdiepen in het bedrijf waar ze solliciteren. Tijdens het gesprek kan de sollicitant dan expliciet aangeven waarom hij bij dat bedrijf wil werken. Ze verklapt dat recruiters een sollicitant vaak testen op zelfreflecterend vermogen. Het is verstandig om een rijtje goede en slechte eigenschappen op te kunnen dreunen.
