22 december 2010 - De nieuwe werknemer heeft weliswaar een hekel aan bureaucratie, maar wil wel graag leiding. Zij het dat die leiderschapsstijl nieuw en dienend moet zijn. Aan het woord is Haiko van der Pol, directeur bij Manpower. Volgens Van der Pol moeten werkgevers, meer dan voorheen rekening houden met de wensen van de werknemer die na 1986 geboren is.
Want dat is een apart slag mensen: ze zijn of heel zelfverzekerd of juist heel kwetsbaar. Het is een ambivalente generatie: de een wil vrijheid, de andere zekerheid. Laat onverlet dat werkgevers met deze complexe generatie zal moeten leren leven. Immers, de arbeidsmarkt heeft 1,5 miljoen nieuwkomers nodig tot 2014, terwijl de instroom stokt op 1,3 miljoen. Volgens Van der Pol zijn deze jongeren gewend dat hun mening wordt gevraagd. Bij de opvoeding stond hun ontplooiing centraal, op school waren ze gewend te onderhandelen en zelfstandig en projectmatig te werken.
De arbeidsmarkt is echter ook veranderd: automatisering schrijdt voort waardoor er minder arbeid is en meer behoefte aan gespecialiseerde kennis. Kwaliteit, snelheid en creativiteit zijn de belangrijkste vaardigheden van de hedendaagse werknemer. Er zullen echter sectoren blijven die geen rekening houden met de voorkeuren van jongeren voor platte organisaties.
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
