Commissarissen pakken bestuurders niet hard genoeg aan
1 september 2010 - Commissarissen bij bedrijven hebben moeite om bestuurders zo ver te krijgen dat ze het achterste van hun tong laten zien. Wanneer commissarissen onvoldoende of slecht geïnformeerd worden, vinden ze het lastig om door te vragen.
Dat komt naar voren uit een enquête van de Governance University onder toezichthouder bij kleine en middelgrote (tot 20 miljoen euro) bedrijven in Nederland. Volgens onderzoeker Stefan Peij hebben commissarissen bij een gebrekkige informatievoorziening van het bestuur de neiging om `op de leuning van de stoel van het bestuur te gaan zitten`. Dat leidt weer tot irritaties bij de directie.
Volgens Peij maakt de groeiende populariteit van het Angelsaksische model (one-tier-board), waarbij de commissarissen en de directie samen het bestuur vormen, de rol en positie van commissarissen niet duidelijker. Knelpunten doen zich voor bij het maken van afspraken en het afstemmen van de samenwerking.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
