31 juli 2010 - Hoewel veel Nederlanders via hun werk wel te maken hebben met expats, blijkt dat een helder beeld van de gemoedstoestand van deze kenniswerkers ontbreekt. Over het algemeen wordt aangenomen dat het deze groep nauwelijks iets kan schelen waar men zich op dat moment bevindt en er geen enkele behoefte bestaat om met de lokale bevolking te mengen.
De praktijk lijkt echter ingewikkelder. `Buitenlandse werknemers voelen zich vaak eenzaam, zeker de eerste tijd. In Nederland gaat iedereen na werktijd zijn eigen weg. Heel anders dan in India, waar collega`s na werktijd vaak samen een hapje eten. Dat is erg wennen voor expats. Ze halen dan maar een kant-en-klaarmaaltijd bij de supermarkt, eten die voor de tv op en moeten zich de rest van de avond zelf vermaken. Dat leidt al snel tot heimwee`, meent mede-oprichter Lavesh Lakhina van de Indian Expat Society.
Ook gemeenten lijken steeds meer doordrongen van het belang van het in kaart brengen van de noden van expats. Uit Amstelveens onderzoek kwam onder meer naar voren dat vooral het regelen van een verblijfs- en werkvergunning tot veel ergernis leidt. In samenwerking met drie andere gemeenten, waarmee al de organisatie Amsterdam Inbusiness werd gevormd, is daarom een expatloket ingericht.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
