Dertigers en veertigers liggen het best bij bedrijfstop
5 februari 2010 - Werkgevers voelen de dertigers en veertigers onder hun werknemers het best aan. Dat blijkt uit een enquête van het uitzendbedrijf Tempo-Team onder werkgevers en werknemers. Het gegeven heeft volgens de onderzoekers wellicht te maken met het feit dat ook werkgevers en het management vaak tot die leeftijdscategorie behoren.
Deze groep werknemers noemt zichzelf collegiale professionals met ervaring, ambitie en voldoende flexibiliteit. Dat wordt door de werkgevers ook bevestigd. Werkgevers hebben een minder gevoelsmatige band met de oudste generatie werknemers, maar met de jongste generatie ligt de verstandhouding op het allerlaagste niveau.
Oudere werknemers worden door de werkgevers conservatief en minder flexibel genoemd, terwijl de jongste generatie volgens de bedrijfstop vooral gericht is op carrière en resultaten op korte termijn.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
