zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Dertigers en veertigers liggen het best bij bedrijfstop



Deze groep werknemers noemt zichzelf collegiale professionals met ervaring, ambitie en voldoende flexibiliteit. Dat wordt door de werkgevers ook bevestigd. Werkgevers hebben een minder gevoelsmatige band met de oudste generatie werknemers, maar met de jongste generatie ligt de verstandhouding op het allerlaagste niveau.

Oudere werknemers worden door de werkgevers conservatief en minder flexibel genoemd, terwijl de jongste generatie volgens de bedrijfstop vooral gericht is op carrière en resultaten op korte termijn.

Bron(nen):
Express.be / MD Info (5-2-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10