4 februari 2010 - Een grote vergrijzingsgolf en de afname van het aantal jonge werknemers zullen over een paar jaar voor ernstige personeelstekorten leiden bij gemeenten. De personeelscrisis is op dit moment minder urgent, omdat gemeenten gemakkelijk aan personeel kunnen komen. Zodra de crisis over is, zullen mensen hun baan bij de gemeente inwisselen voor aantrekkelijker emplooi elders.
Dat stelt de stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds (A+O fonds) Gemeenten. `Zo gauw de crisis over is, komt het probleem van de krappe arbeidsmarkt weer keihard terug`, aldus Marco Florijn van A+O fonds Gemeenten. Gemeenten krijgen op dit moment zelfs de moeilijk opvulbare vacatures vol. `Als de economie weer aantrekt en de leuke banen weer terugkomen, gaan die mensen weer weg`, verwacht Florijn.
In 2008 was één op de vijf ambtenaren bij de gemeente 55-plus. Het aantal onder de 35 jaar wordt juist steeds kleiner, naar verhouding. Om niet opnieuw in de problemen te komen, moeten gemeenten volgens Florijn nu alvast allianties sluiten met scholen en bedrijven, om over een aantal jaar goede mensen te kunnen aantrekken.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
