zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
persberichten
 

Volledige integratie HROffice binnen Cobra HRM

29 januari 2013 - De inhoud van dit persbericht is niet afkomstig van de redactie van Managersonline.nl en derhalve niet journalistiek getoetst.

Adver-Online is een partnership met CTB Personele Systemen aangegaan om klanten van beide partijen een totaal propositie aan te bieden, met een volledige integratie van HROffice (Adver-Online) binnen het personeelsinformatiesysteem Cobra HRM (CTB PS).


HROffice vervangt de huidige werving en selectie module van Cobra HRM. Het online recruitment-platform biedt gebruikers onder andere de mogelijkheid tot geavanceerd vacature en kandidatenbeheer, mobiel solliciteren, het opzetten van talentpools, de screening van kandidaten en het publiceren van vacatures via Adver-Online.

Door de integratie komt de geselecteerde kandidaat automatisch in het instroomproces van Cobra HRM waarna de gegevens direct in de arbeidsovereenkomst zijn samen te voegen. De nieuwe medewerker kan via het persoonlijke online portaal van Cobra HRM altijd en overal zijn of haar HR dossier inzien, de salarisstrook of jaaropgave bekijken en verlof aanvragen.

Door deze samenwerking  krijgen ca. 10.000 bedrijven  de mogelijkheid om gebruik te maken van de diensten van Adver-Online (HROffice). Dit wordt mede gerealiseerd door partners van CTB waaronder Witlox Van den Boomen en SD Worx Nederland BV, die de recruitmenttool zowel voor de eigen organisatie als voor klanten gaan inzetten. De integratie tussen HROffice en Cobra zal per maart 2013 beschikbaar zijn.

Over CTB Personele systemen
CTB Personele Systemen is een full service dienstverlener in HRM en salarisoplossingen voor organisaties in alle branches. De Cobra eHRM-software staat garant voor betrouwbare en innovatieve HRM en salarisdienstverlening, van in huis verwerking tot en met volledige uitbesteding van HR en salarisadministratie. Periodiek worden ruim 500.000 salarisstroken verwerkt in Cobra waarmee CTB Personele Systemen behoort tot de grote HR- en salarisdienstverleners van Nederland.

Over Adver-Online
Marktleider Adver-Online houdt zich sinds 2002 bezig met het aanbieden van de totaaloplossing voor de recruitmentmarkt en heeft zich onder meer gespecialiseerd in het aanbieden van maatwerk adviezen voor de publicatie van vacatures en het opzetten van social media campagnes met een sterke focus op employer branding. Met het aanbieden van freemium recruitmentsysteem HROffice weet Adver-Online zich te onderscheiden als totaal leverancier voor de werving & selectie behoeftes van haar klanten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
Nederlandse bevolking heeft financiële dode hoek
Man tevredener over hoe partner met geld omgaat dan vrouw
VCP: meer rekening houden met eisen werknemer
Watjesverkoop: maak uzelf niet blij met een dooie mus
Toekomstige banen geen sciencefiction
Tien inzichten uit 25 jaar beleggen in Emerging Markets Debt
Nieuwe cookieregels bedreiging voor media-industrie
Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
meer top 10
vacatures
meer vacatures