Bedrijfsleven: er wordt genoeg gedaan voor topvrouw

22 april 2008 - Ondernemers en werknemers vinden dat er in de eigen organisatie genoeg wordt gedaan om vrouwen in topposities te krijgen. Een kwart noemt het bovendien 'onbelangrijk' dat vrouwen nu slechts vier tot zes procent van dergelijke functies bekleden.

Dat blijkt uit kwartaalonderzoek van FD.nl/ondernemen en Nyenrode Universiteit onder vijfhonderd werknemers en ondernemers. 

Initiatiefwet
De PvdA overweegt met een initiatiefwet te komen die bedrijven verplicht een bepaalde hoeveelheid topfuncties door vrouwen te laten vervullen als het niet lukt vrijwillige afspraken te maken met het bedrijfsleven.
Die afspraken zitten er echter al aan te komen. Minister Ronald Plasterk van Emancipatie werkt op dit moment aan een overeenkomst met de werkgeversorganisaties en de vakbonden om meer vrouwen te laten doorstromen naar hogere functies. In deze afspraak zullen per bedrijfstak streefcijfers worden opgenomen. Dat is dus vrijwillig 'maar niet vrijblijvend', stelt Plasterk . Zo langzamerhand worden organisaties zonder vrouwen in de top 'als een stelletje 'losers' gezien'', aldus de minister. 

Voldoende actie
Uit het onderzoek van het FD en Nyenrode blijkt dat de bedrijven er zelf anders over denken: 80 procent van de ondervraagden vindt dat er voldoende en twee procent vindt zelfs dat er te veel wordt gedaan om vrouwen in de top te krijgen. Slechts vier procent van de werknemers en drie procent van de ondernemers is ontevreden en wil meer actie. Vooral ondernemers zeggen dat er al (meer dan) genoeg gebeurt – 88 procent. Maar ook werknemers zijn tevreden over de inspanningen van het eigen bedrijf. – 77 procent.
Een kwart van de werknemers en ondernemers noemt het 'onbelangrijk' dat slechts vier tot zes procent van de topfuncties door vrouwen wordt bekleed. Zeven procent vindt het aantal vrouwen voldoende en één procent vindt zelfs dat dat moet dalen

Gerelateerde nieuwsitems