zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Is geluk een kwestie van stom geluk?

Door: Frank van Marwijk
 
Als u aan managers en/of medewerkers zou vragen wat zij het belangrijkste streven vinden in hun leven en hun werk, dan wordt vaak het woord geluk genoemd. Dat is natuurlijk niet zo raar. Sheila Neijman schreef daarover in een eerder artikel dat uit talloze onderzoeken blijkt dat gelukkige mensen langer leven, lichamelijk gezonder zijn, socialer, energieker, vriendelijker, flexibeler, vindingrijker, groter zelfvertrouwen hebben, meer geld verdienen en een prettige energie uitstralen. Bovendien is geluk besmettelijk, is het maakbaar, vergroot het de arbeidsproductiviteit en de arbeidssatisfactie, verlaagt gelukkig zijn het ziekteverzuim en werken gelukkige mensen veel beter samen. Wat willen we nog meer? Sheila gaf daarbij tien nuttige manieren om te managen op geluk.

Streven naar of wachten op geluk?
Geluk is blijkbaar iets wat we willen nastreven, maar kun je dat wel nastreven of is geluk hebben eigenlijk gewoon een kwestie van geluk? Dit doet me denken aan een compliment dat ik iemand hoorde uitspreken: ‘Wat een geluk dat je bent geslaagd voor je rijbewijs!’. We snappen de intentie van de complimentgever. Hij wilde de ander feliciteren met diens behaalde succes, maar uit de woorden bleek dat niet helemaal. Het leek bijna of hij wilde zeggen dat het slagen voor het rijexamen het resultaat was van louter toeval. Bij geluk denken we aan een langdurig gevoel van tevredenheid, liefde of vreugde, maar we gebruiken het woord ook als het hebben van een positieve toevalligheid. We hebben het soms zelfs over stom geluk. Zo klinkt het alsof we er weinig aan hoeven te doen: geluk komt ons blijkbaar aanwaaien, of het is er (ongelukkig genoeg) gewoon niet – en het is kennelijk net zo oncontroleerbaar als het weer. Dat laatste is niet wat we graag zouden willen. Is er iets waarmee we ons geluksgevoel zouden kunnen beïnvloeden? Met andere woorden: kunnen we onszelf gelukkiger maken, en daarmee meteen de effectiviteit van het werk verbeteren?
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
'Smartphoneverbod is overcompensatie' (3) 
top10
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Bedrijven worstelen met balans tussen digitale innovatie en security
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
Nederlander worstelt met financiële administratie
27 procent huishoudens belegt, ondanks lage rente
Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
Bedrijfsleven onder druk door politieke risico’s en politiek geweld
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
meer top 10
vacatures
meer vacatures