Toenemende tweedeling tussen arbeidsmarktervaringen van herintredende werknemers
De eerste groep bestaat voornamelijk uit hoger opgeleide mannen die nog in goede gezondheid verkeren. De andere groep bestaat uit mensen die vaak onvrijwillig en relatief vroeg in hun carrière moesten uitstappen. Deze `vergeefse zoekers` zitten tussen wal en schip: de uittreding is te vroeg gekomen om zichzelf te zien als een vervroegd gepensioneerde, maar potentiële werkgevers vinden hen te oud voor nieuw werk. De belangstelling voor herintreding wordt vooral ingegeven door de behoefte aan een levensinvulling en om maatschappelijk mee te tellen. Sociale contacten en financiën spelen een minder grote rol.
