Uitstroom babyboomers uit onderwijs heeft grote gevolgen
Een groot deel van de vertrekkers heeft immers een eerstegraadsbevoegdheid. Ook voorspelt Weima een verdere feminisering van het onderwijs. Anderzijds ziet hij ook kansen, tenminste wanneer scholen aan strategische personeelsplanning gaan doen om zich niet door lerarentekorten te laten overvallen. Er ontstaat een noodzaak om mensen van buiten het onderwijs binnen te halen, zoals zij-instromers en herintreders die nieuwe expertise met zich meebrengen. Ook zal de sector meer gaan profiteren van de multiculturele samenleving en zal er binnen scholen meer worden nagedacht over mogelijkheden om `slimmer` te werken en aan generatiemanagement te doen.
Zo zijn docenten nu veel tijd kwijt aan vergaderen en aan taken die onderwijsassistenten ook kunnen uitvoeren. Er moet kritischer en creatiever naar werkverdeling gekeken worden. Oudere docenten die minder lestaken willen, zouden bijvoorbeeld jongere collega`s kunnen coachen.
