Het is verder belangrijk om ontslag als werknemer niet te snel te accepteren, zo meent advocaat Philip de Koning. De Koning is gespecialiseerd in ontslagzaken en houdt kantoor in Maarssen. Volgens hem is de argumentatie van de werkgever vaak makkelijk door te prikken. Meestal is er ook elders in het bedrijf wel ander werk te vinden. Ook dient een werknemer zich volgens loopbaancoach Munerya Doven niet te schamen voor zijn ontslag. Duizenden mensen verliezen hun baan. Verder moet de werkloosheidduur tot een minimum worden beperkt, want de kans op een nieuwe baan is kort na ontslag het grootst. Er is momenteel dan ook nog volop werk.
Nederland telt bijna 200.000 vacatures. Wel is het zo dat het zoeken naar een ander baan veel tijd kost. De werkzoekende dient minimaal vier uur per dag naar werk te zoeken en sollicitatiebrieven te versturen. Tot slot moet een werkloze wel proberen optimaal te profiteren van zijn nieuw verworven vrijheid. Voor een werknemer het weet zit hij weer jarenlang in het arbeidsproces.
