zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Managers zoeken strategische steun bij acht typen



Zo worden de `keiharde confronterenden` geraadpleegd vanwege hun eerlijkheid. Na de `betrouwbare partners` wordt deze groep het meest geraadpleegd. Het `morele kompas` wordt gebruikt bij lastige ethische dilemma`s terwijl `loyale supporters` meestal ingeschakeld worden wanneer er behoefte is aan emotionele steun. `Sterspelers` bezitten superieure vaardigheid op een bepaald gebied. Opvallend genoeg worden zij weinig geraadpleegd; vaardigheid alleen is dus niet genoeg voor een vertrouwensbasis.

`Jan Modaal` beschikt niet over specifieke vaardigheden, maar is nuttig voor het uitvoeren van taken. `Dealmakers`die vaak op directe en informele manieren dingen voor elkaar krijgen worden evenmin vaak geraadpleegd, waarschijnlijk vanwege hun geringe integriteit. `Cheerleaders` bieden ten slotte onvoorwaardelijke steun en worden evenmin veel geraadpleegd.

Bron(nen):
Management Executive (27-5-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10