De opstellers van de code hopen dat het maximeren van het salaris een halt toeroept aan de vele bestuurswisselingen, die maken dat duurbetaalde interim-bestuurders moeten worden binnengehaald. NVZD-directeur Jan Aghina ziet het liefst dat interimmers gewoon een vaste baan accepteren. Het is voor het eerst dat er een norm is opgesteld voor het interim-loon, dat volgens Jacques Gerards van de NVTZ soms `de spuigaten uitliep`.
De raden van toezicht bepalen, op basis van de grootte van de zorginstelling en de mate van marktwerking in de sector, hoe hoog de beloning van een nieuwe bestuurder zal zijn. Dit kan maximaal 30% meer dan de Balkenendenorm in 2010, oftewel 190.000 euro, zijn. Interim-bestuurders moeten voor hun eigen pensioen zorgen en kunnen tussen twee banen in een tijdje werkloos zijn en mogen daarom 175% van deze norm verdienen.
