De crisis wordt door jonge ceo`s beschouwd als een mooie gelegenheid om dingen anders te gaan doen. De graaicultuur komt nu onder druk te staan. Volgens Sabine Palinckx, ceo van softwarebedrijf Human Inference, moeten we allemaal een of twee verdiepingen op de piramide van Maslow zakken. Dat wil zeggen: minder zucht naar zelfontplooiing en erkenning, en meer sociaal contact. Vis hoopt dat de crisis de zwakkeren uitroeit, zodat de sterkeren overblijven.
De jonge leider is graag generalist tussen de specialisten. Daarnaast is een vrouwelijke manier van leidinggeven een typische eigenschap. Daarbij is EQ even belangrijk als IQ. Keuzes worden gemaakt van binnenuit een team in plaats van bovenaf. Vis spreekt van motipuleren: motiveren en manipuleren ineen.
